La majorité des entreprises canadiennes n’ont pas de stratégie de gestion des talents. C’est ce que révèle une étude menée par la division carrières et talents du cabinet ManpowerGroup, qui a interrogé 628 directeurs des ressources humaines nord-américains. Seuls 11 % des DRH canadiens ont mis en place une stratégie pour retenir leurs talents.

Décembre-janvier 2013. Profit, mensuel destiné aux entrepreneurs de PME. Tirage : 84 000 exemplaires.

Selon une étude de l’Institut de la statistique du Québec, les quinquagénaires employés de la fonction publique estiment plus largement que ceux du privé qu’ils disposeront de revenus de retraite décents, soit en moyenne 50 000 dollars annuels. Sept sur dix ne dépendent pour leur retraite que des pensions versées pour leur travail dans le public, contre deux sur dix pour ceux qui ont travaillé dans le privé (et ont capitalisé).

13 décembre 2012, Le Devoir, quotidien montréalais indépendantiste. Tirage : 30 000 exemplaires.