Caroline Canavese, Pascale Porcher-Stouvenel, Marie-Béatrice Thomas, EFE, 320 pages, 63 euros.

Quand la pression au travail s’intensifie du fait du contexte économique concurentiel, il appartient aux RH de veiller scrupuleusement à la paix sociale dans l’entreprise. Les auteures, toutes trois spécialistes en RH, rappellent le contexte juridique et les règles de prévention des risques sociaux ainsi que les fondamentaux de la négociation collective et du pilotage des relations avec les instances représentatives du personnel. Un outil incontournable pour les responsables RH, quelle que soit la taille de l’entreprise.