Un salarié peut demander à se faire communiquer en référé le contrat de travail, les feuilles de paie, les primes et tableaux d’avancement de ses collègues afin de démontrer qu’il est discriminé. L’employeur ne peut invoquer la vie privée des autres salariés et le secret des affaires pour refuser. Ainsi en a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 19 décembre (n° 10-20526), qui devrait inciter les entreprises à résoudre les conflits directement avec les intéressés avant d’aller devant le juge.

Les taux d’accès à la formation sont supérieurs à 50 % dans la majorité des branches professionnelles (13 branches et 450 000 salariés), constate le cabinet Ithaque dans son rapport présenté par l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du secteur. Par contre, la période de professionnalisation reste, selon lui, très peu utilisée, si ce n’est par trois activités (études d’huissiers de justice, cabinets d’experts automobile et offices notariaux). Le contrat de professionnalisation a concerné moins de 20 % des sociétés sur les trois dernières années, sauf dans les offices notariaux, les études d’huissiers de justice et les laboratoires de biologie médicale. L’usage du DIF reste faible, mais en forte augmentation dans toutes les branches.

Directeurs ou responsables, chefs de projet, consultants ou chefs de projet intégration, coordinateurs : les compétences et rémunérations des quatre grandes fonctions regroupant les professionnels du système d’information RH sont passées au crible par Michael Page, en partenariat avec l’Observatoire SIRH. Une étude qui pointe une pénurie de profils issus de la filière métier RH, un intérêt accru pour la fonction de chef de projet SIRH, et l’avancée, dans les grands groupes, de la fonction de coordinateur.

Le Conseil des ministres a adopté, le 9 janvier, un décret qui relève le minimum de traitement dans la fonction publique pour tenir compte de l’augmentation du smic au 1^er janvier 2013. À compter de cette date, ce minimum est porté à l’indice majoré 309, ce qui représente une rémunération mensuelle brute de 1 430,76 euros (le smic étant à 1 430,22 euros). Plus de 945 000 agents des trois fonctions publiques sont concernés.

La CFDT vient d’annoncer qu’elle signerait l’accord sur la qualité de vie au travail à La Poste. Les syndicats ont jusqu’au 21 janvier pour se prononcer (lire Entreprise & Carrières n° 1126). La CFDT souligne que « tout n’a pas été obtenu, mais la perspective d’ouverture de chantiers de négociations a pesé dans la balance ».

De plus, elle a estimé devoir valider des mesures immédiates comme les dispositifs d’aménagement d’activité des seniors, la mise en place du télétravail et la création d’une alerte sociale.