EDF signe une charte relationnelle pour l’alternance

EDF et sa filiale de distribution ERDF pour les régions Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne ont signé,le 20 novembre 2012, “une charte relationnelle autour du processus alternance” d’une durée de trois ans avec deux interlocuteurs-prestataires : l’Institut de gestion sociale (IGS) et le Centre de formation des apprentis de l’industrie-Institut des ressources industrielles (CFAI-IRI). « Cette charte relationnelle vise à proposer un parcours d’excellence aux alternants en améliorant la qualité de l’accueil et l’encadrement des jeunes », explique Sabine Baudot, la RRH d’EDF pour ces trois régions.

Cet accord prévoit la tenue de trois chantiers : l’amélioration des connaissances réciproques des structures et la création d’objectifs communs en matière d’alternance, ainsi qu’un croisement des méthodes sur les processus de sélection des jeunes; une campagne d’amélioration de la connaissance des tuteurs sur tous les diplômes disponibles; et, enfin, le suivi plus poussé de l’insertion des jeunes au-delà de ceux directement embauchés par EDF-ERDF. En effet, l’entreprise publique s’est engagée à former par alternance plus que de besoin, afin que des jeunes formés soient embauchés par ses partenaires industriels.