La SNCF modernise son SIRH avec HR Access
D’ores et déjà utilisatrice, depuis 2008, des applications HR Access pour la conduite de la formation, des carrières et du recrutement de ses agents, la SNCF réalise la migration de son SIRH vers la dernière offre de l’éditeur, HRa Suite 9, enrichie de nouvelles fonctionnalités (dématérialisation des documents RH, outils de management collaboratifs, environnement décisionnel…). Une solution qu’elle utilisera aussi, désormais, pour la gestion administrative et de la paie de ses 165 000 collaborateurs.
Septodont adopte SilkRoad
Présent dans dix pays, le spécialiste de la pharmacie dentaire, qui compte quelque 1 000 salariés, a sélectionné les modules de gestion de la performance et de la rémunération (WingSpan), de gestion du recrutement (OpenHire) et de la formation (GreenLight) de l’éditeur SilkRoad. Septodont entend ainsi harmoniser ses pratiques RH en mettant en place des processus d’évaluation des compétences, de suivi du développement des collaborateurs, de création de programmes de formation et d’automatisation du recrutement.
Sage lance une solution web pour les PME
L’éditeur propose un portail intranet RH développé sur le web à destination des PME travaillant sur le système de gestion de base de données SQL Server. Intégrée à la solution Sage de gestion de la paie et des ressources humaines, l’application offre une interface de collaboration accessible aux salariés (modification des données personnelles, gestion des congés…), aux managers et aux gestionnaires de paie et RH.
