Plans de licenciement : le temps de consultation réduit de moitié
Le gouvernement britannique a confirmé, le 18 décembre, que la période d’information des représentants des salariés avant l’exécution d’un plan de licenciement de plus de 100 personnes sera réduit de 90 à 45 jours à dater d’avril prochain. Cette révision des conditions de licenciement fait partie du toilettage des lois sur le travail réalisé par le ministère des Affaires, de l’Innovation et des Compétences.
Une bonne nouvelle pour l’organisation patronale CBI, qui considère que cette mesure de flexibilisation du marché du travail « réduira l’incertitude pour les salariés et permettra aux entreprises de se concentrer plus rapidement sur l’avenir ». Brendan Barber, secrétaire général du Trade union congress (TUC) ne voit pas, lui, comment cette réforme « pourrait créer un seul emploi supplémentaire ».
Le Pacte mondial édite trois notes sur les droits humains
Le Pacte mondial, programme des Nations unies pour la responsabilité sociale des entreprises (RSE) a publié, le 19 décembre, trois notes de bonnes pratiques sur les droits humains, intitulées : Développer des politiques corporate garantissant les droits humains, rôle du conseiller juridique ; Engagement auprès des communautés et droits humains dans la chaîne logistique et Soutien à la responsabilisation des travailleurs dans la chaîne logistique. Le Pacte mondial repose sur l’adhésion volontaire d’entreprises qui s’engagent à publier leurs bonnes pratique en matière de RSE.
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