L’Opca Fafiec (organisme paritaire collecteur agréé par l’État de la branche Cinov-Syntec) a retenu, après appel d’offres, ConvictionsRH (cabinet de conseil spécialisé en ressources humaines et en SIRH) pour réaliser ses nouvelles prestations de diagnostics individuels et d’accompagnement RH. Objectifs de ces nouvelles prestations : « Aider les entreprises adhérentes de moins de 250 salariés à gagner en productivité, à identifier les talents, anticiper l’avenir et développer les compétences de leurs équipes », précise l’Opca.

Avant le 31 décembre 2012, ces entreprises de moins de 250 salariés peuvent donc demander à ConvictionsRH d’étudier leurs projets de développement RH et d’être accompagnées en fonction de la prestation choisie : diagnostic individuel d’un ou plusieurs collaborateurs (2,5 jours) ; référentiel des compétences, assessment, plan de développement individuel et plan d’action RH/formation (3,5 jours) ; ou mise en œuvre d’une gestion de carrière et politique talents (4 jours).

Toutes ces missions sont financées à 100 % par le Fafiec, et peuvent être réalisées sur une période maximale de deux mois, quelle que soit leur durée prévue. Le Fafiec compte 50 000 entreprises de moins de 250 salariés, représentant 650 000 collaborateurs. L’objectif 2012 est de signer 100 conventions sur les deux derniers mois de l’année.