Le 3 décembre, 50 collaborateurs volontaires de Renault, valides et handicapés, ont, par groupe de trois, évalué l’accessibilité de différents lieux de vie de l’entreprise (salle de réunion, cafétéria, vestiaires, parking, sanitaires…) par le biais d’un parcours spécifique et de fiches d’évaluation.

Onze des sites de la firme au losange (1), employant environ 17 000 salariés, ont ainsi été analysés, soit six des douze établissements de Renault SAS en France, dont le fameux Technocentre. Objectif : faciliter les prochains déplacements des personnes à mobilité réduite, en fauteuil roulant ou marchant avec des béquilles, en leur permettant de préparer leurs déplacements et d’anticiper les difficultés éventuelles : largeur de porte insuffisante, taille réduite des cabines d’ascenseurs, hauteur de marche… « La proposition est venue d’un de nos salariés handicapés qui connaissait des problèmes d’accès », explique Claire Martin, directrice de la responsabilité sociale chez Renault.

Pour procéder à ce travail de référencement, Renault a co-développé des fiches d’évaluation avec l’association Jaccede, fondée en 2006, reconnue d’utilité publique, et qui a créé le premier guide collaboratif des bonnes adresses accessibles. Alimenté par ses utilisateurs, ce guide permet de recenser les lieux (commerces, administrations, bureaux de poste…) par niveau d’accessibilité et d’aider les personnes à mobilité réduite à mieux gérer leurs déplacements. À ce jour, l’application compte 26 000 lieux référencés en France et à l’international (2) et 7 000 bénévoles actifs. À l’occasion de l’opération chez Renault, l’association a formé les 50 volontaires ainsi que leurs chefs d’équipe durant une demi-journée.

« La consolidation des résultats est en cours, et décision est prise de poursuivre l’action si besoin en 2013 pour les lieux non analysés », précise Valérie Mériot-Burn, responsable de la diversité chez Renault. « Les informations recueillies seront référencées dans un premier temps sur Handi@Renault, notre réseau social interne dédié au handicap créé en juillet dernier. Mais celles concernant les parties publiques de l’entreprise seront également mises à la disposition du grand public via le site de l’association Jaccede, certainement aux alentours de la fin du premier trimestre 2013 », complète Gwennaëlle Gomez-Sosa, responsable mission handicap chez le constructeur automobile.

Par la suite, il reviendra à chaque site de Renault de réaliser les aménagements nécessaires, que ce soient de gros travaux ou simplement une amélioration de la signalétique.

• Activité : construction automobile.

• Effectif : 54 823 salariés en France.

• Chiffre d’affaires 2011 : 20,9 milliards d’euros.