Alexandre Pachulski, Diateino, 290 pages, 19,90 euros.

Les responsables ressources humaines reconnaissent l’extraordinaire importance des changements culturels dans les manières de travailler et de coopérer, liées à la fois à la complexification croissante du travail et aux nouvelles technologies. Pourtant, les moyens qu’ils mettent en œuvre pour les prendre en compte restent majoritairement indigents. Pour l’auteur, directeur général d’un éditeur de logiciels RH, il appartient aux DRH de reprendre l’initiative pour proposer et mettre en place le développement collaboratif de l’entreprise, grâce notamment à une meilleure utilisation des médias sociaux dans la gestion des talents.