Martin Wehrle, Eyrolles, 286 pages, 16 euros.

Rien de tel qu’un coach pour savoir ce qui ne tourne pas rond dans une entreprise. Le problème, selon l’auteur, est que ça tourne rarement rond dans les entreprises. Procédures de recrutement loufoques, postes ne correspondant pas aux descriptions au moment de l’entretien d’embauche, grand écart entre l’image publique de l’entreprise et la réalité, mensonges à destination des salariés et des clients… Les hiatus entre discours et pratiques sont légion, donnant de l’entreprise une image à la fois trompeuse et inefficace. L’auteur s’appuie sur son expérience de praticien pour décrire le monde de plus en plus absurde des organisations, où les salariés se trouvent souvent pris au piège.