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VISITE D’EMBAUCHE DES CDD

Pratiques | RENDEZ-VOUS JURIDIQUE | publié le : 20.11.2012 | Alice Meunier-Fages

Le salarié embauché en CDD, même pour une courte durée, doit bénéficier d’une visite médicale d’embauche, faute de quoi l’employeur est redevable de dommages-intérêts.

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Auteur

  • Alice Meunier-Fages