L’Association française des diabétiques (AFD) a publié le 14 novembre un livre blanc intitulé “Diabète et travail : propositions pour en finir avec les discriminations”. Disponible sur son site*, ce guide fournit des informations pratiques sur la maladie, les thérapies et les réglementations concernant le travail des personnes diabétiques.

Les auteurs insistent notamment sur le fait que « le diabète […] ne doit pas être un facteur de discrimination à l’emploi », indiquant qu’« une personne souffrant d’une maladie chronique a quatre fois plus de risque d’être exclue du marché du travail ». En effet, une personne diabétique est susceptible d’être victime « d’une hypoglycémie selon des circonstances précises (effort, stress…) ou aléatoires » sur le lieu de travail.

Le livre blanc donne par ailleurs des conseils aux différentes personnes concernées, dont les employeurs, auxquels il rappelle leur obligation d’établir un document unique d’évaluation des risques professionnels, dont les risques liés au diabète. Il leur conseille aussi de « mettre en place des actions pour sensibiliser les salariés sur la sécurité et la santé au travail ».