Un job board sur Facebook
S’agit-il de la première offensive d’ampleur de Facebook sur le marché de l’emploi ? Le réseau social a mis en ligne aux États-Unis, le 14 novembre, l’application Social Jobs Partnership, née d’un partenariat avec la start-up Work4Labs, spécialiste des solutions de recrutement sur les réseaux sociaux, et avec des spécialistes américains de l’emploi – Jobvite, US.jobs, Monster, BranchOut – et des organismes publics, dont le Department of Labor (ministère du Travail). L’application agrège déjà plus de 1,7 million d’offres d’emploi. Le réseau social compte plus d’un milliard d’utilisateurs dans le monde.
Bruxelles recule sur les quotas d’administratrices
La Commission européenne a réduit ses ambitions sur la féminisation des conseils d’aministration des sociétés cotées. La directive proposée le 14 novembre prévoit bien un quota de 40 % d’administratrices en 2020, comme le plaidait la commissaire à la Justice Viviane Reding. Mais les entreprises qui manquent l’objectif ne peuvent plus être sanctionnées si elles ont mis en place une procédure favorisant les recrutements féminins : à l’obligation de résultat s’est substituée une obligation de moyens.
