En matière d’embauche, la prudence des employeurs est telle que l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) s’attend à une détérioration du marché de l’emploi cadre d’ici à la fin de l’année. Avec, sur l’ensemble de 2012, un volume total des recrutements inférieur à celui de 2011. Selon la dernière note de conjoncture trimestrielle*, seules 49 % des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au quatrième trimestre, soit une baisse de 4 points en un an.

À l’exception du médico-social, tous les secteurs sont concernés par ce recul, particulièrement marqué dans l’informatique (– 10 points), le commerce-transports (– 8), la banque-assurance (– 7) et l’industrie (– 5). Plus d’un quart des recruteurs interrogés estiment en effet que la situation économique de leur entreprise va se dégrader dans les prochains mois.

Dans ce contexte, ils préfèrent d’ailleurs miser sur les jeunes cadres, rapidement opérationnels, au détriment des jeunes diplômés et des cadres très expérimentés.

Ils ciblent en priorité les cadres commerciaux. Près d’une entreprise sur deux envisage de recruter dans cette fonction, la proportion grimpant à sept entreprises sur dix dans les secteurs du commerce-transports et de la banque-assurance. Les études recherche & développement ont également la faveur des recruteurs, qui sont un tiers à annoncer une intention d’embauche dans cette fonction, les entreprises les plus concernées étant celles de l’industrie et de l’ingénierie.