L’Opca du travail temporaire (FAF.TT) expérimente, depuis début octobre et jusqu’à la fin décembre, Mission possible*, une formation à distance dont l’objet est de permettre aux salariés intérimaires de travailler de façon autonome. « Mission possible est réalisée entièrement en ligne, souple et sur mesure, permettant aux salariés intérimaires d’acquérir un socle commun de compétences pour assurer une mission d’intérim en toute autonomie, sécuriser leurs parcours professionnels ou entrer dans une formation qualifiante », précise l’Opca. Conçue par Éducation et Formation, sa durée peut varier de sept à vingt heures. Elle est financée par le FPSPP et le FSE dans le cadre du programme langue et compétences du FAF.TT.

Concrètement, la formation est composée de onze activités choisies pour que le salarié travaille les compétences clés en lien avec une situation professionnelle : compréhension de l’écrit, mathématiques, repérage dans l’espace… Ces onze activités sont réparties en quatre rubriques : comprendre des documents administratifs, être autonome pour réaliser sa mission, travailler en sécurité, activités prétechniques.

Le parcours de formation comprend d’abord un test de positionnement pour permettre au salarié intérimaire d’évaluer ses connaissances, puis un parcours de formation adapté, sur une plate-forme de téléformation, avec des temps d’accompagnement (en direct et en différé, par visioconférence, classe virtuelle, par mail, etc.) assurés par des tuteurs spécialisés en formation ouverte et à distance. « Le parcours peut être réalisé en agence, à domicile ou dans un espace numérique public », assure l’Opca.