Une négociation annuelle « sur les parcours professionnels, impliquant toutes les entreprises de plus de 50 salariés sur un territoire ». Voilà une idée avancée par la CFDT le 2 octobre dernier.
Elles reprendrait les thèmes de la GPEC, les actions de formation concernant les parcours professionnels négociées annuellement et les contrats de génération à venir. Le tout débouchant sur « l’élaboration, sur les territoires, d’un document unique croisant les données sectorielles, territoriales et de branche. Un document dont la rédaction impliquerait tous les acteurs concernés : État, régions, partenaires sociaux et ce sous pilotage des conseils régionaux ».
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