Le 1er octobre, Opca-Transports (32 000 entreprises et 700 000 salariés) a lancé l’opération T-Sésame, qui doit permettre aux salariés volontaires de se remettre à niveau en expression écrite ou orale et/ou en calcul. L’Opca espère que « cette appropriation des savoirs fondamentaux sera utile tant au niveau professionnel que personnel et que les savoirs fondamentaux seront confortés pour des compétences développées, et inversement ».
T-Sésame se présente sous la forme d’un face-à-face pédagogique, en petit groupe de cinq personnes maximum, avec suivi individuel. Il mobilisera les salariés une à trois sessions par semaine, de 2 heures maximum chacune, d’une durée définie selon le bilan individuel préalablement établi entre le salarié et le formateur. La formation sera réalisée sur le lieu de travail, au jour le mieux adapté.
Surtout, les formateurs seront mobilisables 24 heures sur 24, l’opération pourra donc bénéficier aux salariés de nuit ! « Ce point a été un critère particulièrement sélectif des prestataires de formation, explique l’Opca. Ils ne seront que cinq à intervenir : Méthodia, Retravailler, Coallia, Afec et Poinfor. »
T-Sésame sera financé sur le plan de formation, mais un cofinancement attendu du FPSPP pourrait largement prendre en charge les frais pédagogiques.
En parallèle de T-Sésame ouvert à tous, Opca-Transports termine une opération sur les compétences clés des agents logistiques qualifiés. Il devrait en faire un bilan en fin d’année.
