Gilbert Font

60 ans, prend la tête de la direction du développement des talents, nouvellement créée. Diplômé de HEC et de l’IEP de Paris, titulaire d’un DECS, il a été consultant avant de rejoindre la SEP à des postes des services financiers. En 1998, il est devenu directeur du contrôle de gestion de Snecma puis, en 2000, directeur des affaires économiques et financières, ainsi que secrétaire général de Snecma Moteurs. En 2006, il est nommé directeur général délégué de Sagem Défense Sécurité, et, en 2007, directeur adjoint, affaires économiques et financières du groupe Safran. En 2010, il est devenu directeur de Safran Corporate University, de la formation et du développement.

Sabine Haman

45 ans, est nommée directrice des cadres supérieurs. Titulaire d’une maîtrise en droit des affaires et de deux masters 2 en gestion des entreprises et en RH, elle a débuté au sein de la division missiles du groupe Aérospatiale en 1991, comme responsable du recrutement, adjointe au chef du service du personnel, puis responsable formation et responsable du secteur juridique à la direction des achats de systèmes de missiles. À la création d’EADS en 2000, elle a mis en place les programmes de développement des talents, puis est devenue directrice de la corporate business academy. En 2008, elle a été nommée DRH des programmes d’Airbus, puis directrice de la stratégie RH groupe en 2010.