Evaluez vos “HR skills” avec le CIPD

Le CIPD, l’association britannique des DRH, a ouvert depuis le 1^er octobre l’accès à son application “HR profession map” à l’ensemble des professionnels des ressources humaines intéressés, et non plus à ses seuls adhérents. Cette matrice interactive accessible sur le site du CIPD se présente comme un outil d’assessment permettant aux professionnels RH d’évaluer leurs compétences dans toutes les dimensions de la fonction.

Fondée sur une étude menée auprès des RH dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, cette matrice détaille les compétences, savoir-faire et comportements constituant les bases de la fonction. Elle croise dix zones d’expertise (relations avec les salariés, organisation du travail, mesure et rétribution de la performance…), huit savoir-être (être partenaire business, être curieux, avoir le courage de remettre en cause, etc.) et quatre niveaux de compétences.

Une fois le profil du répondant identifié et en fonction de ses réponses, l’application propose des recommandations pratiques traçant des pistes pour une évolution professionnelle au sein de la fonction RH.

<www.cipd.co.uk/cipd-hr-profession/ hr-profession-map/>