Le lancement du 4e tour de France de la Charte de la diversité aura lieu le 26 septembre 2012 à Paris. Cette édition a pour thème « la diversité, un avantage concurrentiel pour les entreprises ». Une vingtaine d’événements seront organisés à travers toute la France, avec l’objectif de sensibiliser les dirigeants de PME et TPE.
Le PSE de la Fnac, qui prévoit notamment 310 suppressions de postes, pourra être mis en place. Le TGI de Créteil a en effet débouté le 18 septembre plusieurs syndicats et CHSCT de l’enseigne, qui avaient demandé son annulation au motif qu’il présentait des risques pour la santé des salariés. Le tribunal a estimé que les demandeurs n’apportaient la preuve « d’aucun risque psychosocial avéré ».
Le Syntec Conseil en recrutement reconduira le 11 octobre l’opération “Coup de pouce seniors” qu’il a créée l’an dernier. Quelque 3 000 candidats seniors en recherche d’emploi pourront bénéficier d’un accompagnement personnalisé gratuit. Un consultant et un professionnel des RH aideront le senior à mieux organiser sa recherche d’emploi et à valoriser ses compétences.
Le nombre d’offres d’emploi cadres RH confiées à l’Apec au cours des douze derniers mois par rapport aux douze précédents a augmenté de 13 %, selon le dernier indicateur mensuel de l’Apec. La progression est cependant de moins en moins forte : 46 % en février ; 44 % en mars ; 36 % en avril ; 30 % en mai ; 20 % en juin et 15 % en juillet.
Le spécialiste des technologies du tourisme Amadeus (3 000 salariés à Sophia Antipolis) négocie un nouvel accord de communication syndicale après avoir dénoncé le précédent en mars. Échaudée par la multiplication des sites syndicaux externes, la direction veut développer l’intranet syndical. Le débat porte actuellement sur l’administration des sites, selon la CFE-CGC. La direction voudrait en garder la prérogative ; la CFE-CGC a des craintes sur la confidentialité.
Selon une étude menée par Adecco auprès de 5 300 personnes en poste ou à la recherche d’un emploi, l’utilisation des moyens “traditionnels” – candidature spontanée (56 %), entourage (54 %), presse (41 %), job boards (40 %)… – reste la norme devant les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn) utilisés par 23 % des sondés. Les cadres, à hauteur de 46 %, en sont les principaux utilisateurs. Les réseaux sociaux grand public (Facebook, Twitter) servent rarement à la recherche d’emploi.
Verspieren lance la première assurance pour les collaborateurs cyclistes des entreprises engagées dans une démarche éco-durable. Cette assurance souscrite par l’entreprise protège les collaborateurs lors de leurs déplacements domicile-travail ou lors de leurs déplacements professionnels avec leur vélo personnel. Verspieren intègre à la brochure explicative du contrat des conseils en matière de sécurité.
Les cabinets X-PM, spécialisé dans la restructuration des entreprises et dans le recrutement de transition, et Options-RH, conseil en RH, ont signé, le 14 septembre, un accord de partenariat opérationnel. Le second, surtout implanté dans l’ouest de la France, apporte son expertise en stratégie RH, quand le premier, qui dispose d’un important vivier de managers, fournit l’exécution et le conseil.
