Adec en Midi-Pyrénées
Une “Action de développement de l’emploi et des compétences” a été signée entre le Fafiec, organisme paritaire collecteur agréé (Opca) de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil, des études, foires, salons, congrès et traduction d’une part, et l’État d’autre part pour la région Midi-Pyrénées. Ce dispositif de financement interviendra en dehors du plan de formation et prendra en charge 100 % des coûts pédagogiques. Il doit permettre « d’assurer la sécurisation des parcours professionnels des salariés, le maintien et le développement de l’emploi et des compétences des TPE et PME des secteurs de la croissance verte, du développement durable et des économies d’énergie et de l’économie numérique, mais aussi du secteur aéronautique, espace et systèmes embarqués, explique Amélie Leclercq, responsable de l’antenne Sud-Ouest du Fafiec. Il doit également permettre l’évolution de techniciens vers des profils ingénieurs ». Les TPE et PME de moins de 250 salariés sont prioritaires, néanmoins les autres entreprises peuvent bénéficier de ce dispositif.
Sitel forme ses managers
Sitel, société d’externalisation des centres de contacts et des processus métier, a lancé, en janvier 2012, Sitel Coaching Process « un dispositif de formation des responsables d’équipe au coaching des opérations et à la mesure en continu des bénéfices associés, explique Laurent Volkoff, responsable de la formation. L’objectif est de valoriser la posture de coach des managers afin qu’ils amènent leurs téléconseillers à avoir les comportements qui provoquent les résultats ». À ce jour, plus de 2 000 heures de formation ont été délivrées sur les 6 sites de Sitel en France et au Maroc.
CQPM Fanuc
La filiale française du japonais Fanuc Robotics lance un certificat de qualification paritaire de la métallurgie pour le métier de conducteur d’installations robotisées. Selon Fanuc, « ce CQPM est une exclusivité que ne propose aucun autre organisme de formation, alors que 12 000 postes en robotique sont à pourvoir en France ».
