Leroy Merlin dématérialise ses entretiens annuels avec Tehms

Leroy Merlin, qui a mis en place l’entretien annuel de développement et de progrès depuis plus de vingt ans, propose aujourd’hui la dématérialisation du processus à ses collaborateurs dans le cadre d’un projet de gestion des compétences. L’entreprise a choisi le logiciel Syriel de Tehms. Selon l’éditeur, l’architecture de la solution permet d’utiliser une plate-forme unique pour tous les salariés avec un paramétrage sur mesure. Près de 10 000 entretiens ont été renseignés depuis le début de l’année chez Leroy Merlin. L’entreprise note aussi un taux de préparation des entretiens dans l’outil d’environ 70 %. Selon Tehms, Syriel a permis de réaliser en moyenne près de 200 entretiens simultanés par jour pendant trois mois (période la plus chargée de la campagne). L’objectif pour la prochaine campagne sera de multiplier ces chiffres par deux.