On parle souvent de la santé des salariés et de son rapport avec les conditions de travail, mais la question de la santé des patrons est un sujet quasi tabou. Tout d’abord parce qu’ils ne sont pas, du fait de leur position, perçus comme des “victimes” du travail.

D’autre part, parce que le manque de temps pour s’occuper de leur santé ou leur refus de se faire plaindre – c’est-à-dire de se présenter comme des individus ayant aussi des problèmes personnels –, ils sont le plus souvent muets sur cet aspect de leur vie.

Dans la mesure pourtant où les responsabilités de chef d’entreprise vont souvent de pair avec un stress élevé, et dans la mesure où le destin de l’entreprise est souvent lié – au moins pour les PME – à celui du patron, c’est, selon Olivier Torrès, professeur à l’université de Montpellier et chercheur associé à l’EM Lyon, un sujet lourd de conséquences sociales sur lequel il est urgent de lever le voile. Les auteurs de cet ouvrage souhaitent élever le sujet au rang de domaine de recherche à part entière, convaincus que, demain, les écoles de commerce et les universités développeront des modules d’enseignement sur la santé des entrepreneurs.

En attendant, c’est un tour d’horizon particulièrement bien renseigné qu’ils nous livrent sur la question, en examinant les différents aspects de la santé des chefs d’entreprise, notamment le risque de burn out, et en détaillant les résultats d’une étude épidémiologique sur la santé des dirigeants de PME.

La Santé du dirigeant

Sous la direction d’Olivier Torrès, De Boeck, 220 pages, 20 euros.