Les conseils d’administration se féminisent
En 2012, les femmes ont poussé la porte des conseils d’administration des grandes entreprises européennes en plus grand nombre que jamais auparavant, selon l’étude du cabinet international de chasse de têtes Egon Zehnder publiée le 6 septembre. Elles représentent le tiers des nominations dans les CA cette année, et sont passées de 8 % à 16 % des postes en huit ans. Dans le même temps, la part des sociétés accueillant des femmes dans leur CA est passée de 41 % à 86 %. En revanche, elles sont toujours écartées de la présidence : sept occupent ce fauteuil dans les 415 conseils d’administration étudiés.
24 % de « mauvais emplois »
Près du quart des travailleurs américains occupent désormais de « mauvais emplois », selon une étude du Centre de recherche sur l’économie et la politique (CEPR) publiée le 5 septembre. Ces bad jobs se définissent par une rémunération annuelle inférieure à 37 000 dollars (environ 29 000 euros) et l’absence de couverture santé et de régime de retraite fournis par l’entreprise. Une situation déjà connue en 2007. La dégradation de la qualité des emplois remonte aux années 1970, selon les chercheurs, avec le déclin de la capacité à négocier des travailleurs, dû au recul des syndicats, à la fin de l’ajustement du salaire minimum à l’inflation et à l’augmentation du chômage.
