Une direction RH sur deux est sur le point de se restructurer
44 % des entreprises ont l’intention de restructurer leur DRH en 2012-2013, alors qu’elles n’étaient qu’un quart l’année dernière, selon le cabinet de conseil TowersWatson. D’après sa 15e enquête annuelle sur la qualité de la prestation RH (“HR service delivery and technology survey”), menée auprès de 628 entreprises dans le monde et dont les résultats seront détaillés le 20 septembre, 40 % de celles qui s’apprêtent à réorganiser leurs DRH ont l’intention de mettre en œuvre des services partagés ou de continuer de le faire. 70 % des plus grands groupes utilisent déjà des centres internes de services partagés. Mais près d’un tiers s’apprête aussi à externaliser des services RH.
La moitié des entreprises interrogées ont l’intention d’investir autant que l’année dernière dans la fonction, tandis qu’1 sur 6 seulement prévoit une réduction de ses dépenses. Le management des talents et de la performance reste le premier enjeu affiché par les DRH.
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