« Positive »: la méthode employée par le gouvernement semble avoir convaincu les DRH. La conférence sociale était à l’évidence compatible avec leur logiciel de responsables des relations sociales. Patronat et syndicats de salariés ont inauguré un vaste processus de discussions lors de cette grand-messe du Palais d’Iéna, destinée à compléter la feuille de route de l’an I de la présidence Hollande. Compétitivité des entreprises, emploi et protection sociale : le menu était copieux, et ce premier temps de la concertation s’ouvre sur de multiples chantiers. Parmi eux, la mission confiée à Louis Gallois sur la compétitivité focalisera l’attention, à l’heure où le gouvernement a enterré la TVA sociale et évoqué une augmentation de la CSG pour alléger les charges sociales.

Les professionnels des RH suivront aussi de près la négociation qui s’ouvre dès septembre sur la sécurisation de l’emploi. Ils pointent la question de l’insécurité juridique qui pèse sur les procédures collectives de licenciement, du fait notamment de l’appréciation du motif économique par le juge des référés. Leur idée d’un médiateur social chargé de vérifier en amont la validité économique d’un PSE aura-t-elle la faveur des syndicats ? Une rentrée chargée apportera rapidement quelques réponses.

En attendant, la rédaction d’Entreprise & Carrières vous souhaite des vacances ensoleillées et vous donne rendez-vous le 28 août.