FORMATION Le 22 juin, le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) dans le secteur du transport du Limousin* a été officiellement inauguré. Neuf entreprises de transport de la région se sont asso­ciées, avec l’appui de la Fédération nationale des transports routiers : Briche, Elsam, Froidefond, Lasternas, Loctrans, Sud Limousin, JM Rougier, Roulaud, Veyres-Périe. Afin de résoudre les problèmes de recrutement de conducteurs, le Geiq, avec le concours de l’Opca-Transports et de la Direccte, s’engage dans une démarche de professionnalisation (titre professionnel de porteur pour le permis C ; titre professionnel tous véhicules pour le permis EC) en mettant en œuvre les dispositifs adaptés aux publics exclus du système d’intégration (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, titulaires de minima sociaux…). Le tutorat en entreprise et le suivi personnalisé sont les éléments clés de cette démarche.

Il s’agit du 8^e Geiq Transport labellisé en France par le comité national de coordination et d’évaluation des Geiq, seul habilité à décerner le label Geiq à un groupement d’employeurs. Créé en novembre 2011, le Geiq Transport Limousin a déjà recruté, depuis février 2012, 14 personnes (dont 10 jeunes de moins de 26 ans, tous demandeurs d’emploi, en contrats de professionnalisation de 9, 12 ou 16 mois). La formation est assurée par l’organisme AIFC avec le concours des professionnels. Le Geiq bénéficie d’une aide de la Direccte pour le financement de l’accompagnement personnalisé vers l’emploi (686 euros/accompagnement/an), et les entreprises d’une exonération de cotisations patronales. Le premier Geiq Transport existe depuis 1999 ; 180 contrats de professionnalisation ont été signés par les 8 Geiq sur l’année 2011. Le taux de sortie positive est de 89 %.