Les éco-activités ont bien résisté à la crise, d’après le rapport sur les comptes de la nation 2011 publié par l’Insee le 20 juin. Entre 2009 et 2010, les effectifs ont augmenté de 4,5 %, contre 0,1 % dans l’ensemble des secteurs. Dans les énergies renouvelables, l’emploi a augmenté de 19 %, pour atteindre 62 500 équivalents temps pleins, sur les 450 000 que concentrent l’ensemble des éco-activités liées à la protection de l’environnement et à la gestion des ressources naturelles.

Le décret du 9 janvier sur les catégories objectives définit les critères qui fondent le caractère collectif d’un contrat de protection sociale donnant droit à des exonérations de charges sociales. Attendu depuis 2003, ce texte devait permettre de sortir enfin de l’insécurité juridique (lire Entreprise et Carrières n° 1066). C’était sans compter un nouveau rebondissement : la CGT et la CFE-CGC, qui estiment qu’il entrave le droit à la négociation collective, ont déposé le 11 juin un recours devant le Conseil d’État.

Le nombre d’offres d’emploi cadres RH confiées à l’Apec au cours des 12 derniers mois par rapport aux 12 précédents a progressé de 20 %, selon le dernier indicateur mensuel de l’Apec. C’est la fonction de direction des RH qui progresse le plus (+ 66 %), devant l’administration des RH (+ 17 %), le développement des RH (+ 13 %) et la formation (+ 11 %). Cette hausse est toutefois de moins en moins importante au fil des indicateurs : + 46 % pour celui de février ; + 44 % en mars ; + 36 % en avril ; + 30 % en mai.

Norbert Dentressangle, entreprise de transport et logistique, a reçu, le 18 juin, le prix Syntec du management pour sa collaboration avec l’Ares, association d’insertion de personnes en grande exclusion. En 2011, les deux partenaires ont créé un joint-venture social nommé Log’ins, spécialisé dans la logistique, le marketing publi-promotionnel, le co-packing et la logistique e-commerce, afin de former des personnes handicapées éloignées de l’emploi sur un parcours d’insertion, avant de les orienter vers un emploi en entreprise classique.

Selon l’enquête publiée par Eurostat, les coûts horaires de la main-d’œuvre dans la zone euro ont augmenté à un rythme annuel de 2 % au premier trimestre 2012, contre 2,8 % au trimestre précédent. Dans l’ensemble de l’industrie et des services marchands, au 1^er trimestre 2012, le coût horaire de la main-d’œuvre est estimé à 28,3 euros en moyenne pour l’ensemble de la zone euro. Pour la France, le coût de l’heure de travail est de 35,05 euros, en hausse de 2,3 % sur un an. Par comparaison, il est de 40,20 euros en Belgique, de 20,83 euros en Espagne et de 27,45 euros en Italie. Les données 2012 pour l’Allemagne ne sont pas encore disponibles.

+ 49 %

C’est la progression du nombre d’accords sur l’égalité professionnelle signés dans les entreprises en 2011 (3 173 textes) par rapport à l’année précédente.

Source : Direction générale du travail.

La conférence sociale des 9 et 10 juillet fait déjà des heureux et des malheureux. Le syndicat patronal Usgeres (économie sociale), qui cherche à accéder à la représentativité depuis plusieurs années, se réjouit d’avoir été invité à deux des sept tables rondes de la conférence. En revanche, l’Union syndicale Solidaires (anciennement SUD) accepte mal de n’avoir été invitée qu’à une seule des tables rondes, sur la fonction publique. Elle fait ses comptes : 7 tables rondes pour les 5 confédérations ; 4 pour l’Unsa ; 3 pour la FSU.