La Communauté urbaine de Strasbourg fait vivre une instance de dialogue social complémentaire des IRP obligatoires. Celle-ci permet d’élargir à la fois le champ des thèmes RH débattus et d’ouvrir la table des discussions à tous les syndicats.

La Communauté urbaine de Strasbourg (CUS) ouvre ce printemps le chantier de la lutte contre l’absentéisme au sein de sa vaste administration de 8 280 agents, qui est commune – c’est une particularité – avec la Ville. Elle le fait avec ses organisations syndicales, dans un cadre o

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