Keyrus développe une solution décisionnelle pour L’Oréal
Keyrus, conseil en management et intégrateur de solutions de business intelligence, a proposé à L’Oréal en 2011 de créer un outil de suivi et de pilotage de sa politique RH des diversités à l’échelle mondiale. Cette solution fournit aujourd’hui à la DG et à la DRH un ensemble d’indicateurs permettant de mesurer l’impact de ses actions de lutte contre les discriminations et de promotion des diversités. Ce tableau de bord permanent est intégré dans le SIRH. Les indicateurs couvrent des sujets comme la parité et l’égalité des rémunérations hommes-femmes, le handicap, l’accès à la formation, la diversification du recrutement, l’intégration des nouveaux arrivants et les évolutions de carrière.
Le groupe Terrena choisit Meta4
Dans le cadre d’un enjeu de transformation RH, Terrena, acteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire en France, a retenu Meta4(r)PeopleNet, solution intégrée de gestion du capital humain, comme vecteur d’harmonisation des processus RH de ses 12 000 salariés. Son objectif est de rationaliser les processus RH du groupe pour développer la gestion des carrières, faciliter la consolidation des données de l’ensemble du groupe et développer les pratiques de gestion collaborative à partir du self-service RH.
