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Enquête

UN PARCOURS LUDIQUE POUR S’APPROPRIER LA MARQUE

Enquête | publié le : 19.06.2012 | MARIETTE KAMMERER

Jeux de rôle, quiz : dans son parcours d’intégration, la chaîne d’hôtels du groupe Accor s’appuie sur des outils “décalés”.

Pour les hôtels Pullman, l’intégration des nouveaux embauchés est un enjeu de taille. Elle accompagne la stratégie, l’identité de cette nouvelle marque haut de gamme créée par le groupe Accor il y a quatre ans et demi. « Pullman a initié une nouvelle culture hôtelière, non standa

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Auteur

  • MARIETTE KAMMERER