Renault a annoncé la semaine dernière avoir signé un accord sur l’égalité professionnelle et la mixité prévoyant notamment l’extension des droits s’appliquant aux couples mariés aux pacsés et aux concubins, comme par exemple les congés pour événements familiaux et le prêt mariage de 1 370 euros. Par ailleurs, le constructeur se fixe des objectifs chiffrés de recrutement de femmes.
C’est le nombre de retraites pour pénibilité attribuées au 31 mars 2012.
Source : Cnav, juin 2012.
L’association Innov’Acteurs lance, en partenariat avec Novancia Business School, la 9e édition des Trophées de l’innovation participative. Ce prix récompense les initiatives managériales incitant les salariés à contribuer à la boîte à idées de l’entreprise. Les organisations publiques ou privées intéressées ont jusqu’au 19 juillet pour postuler (frais d’inscription : 299 euros) sur <
Un nouvel accord Adec (action de développement de l’emploi et des compétences) est en passe d’être signé entre la Commission paritaire nationale de l’emploi du travail temporaire et l’État. Engageant un montant de 19,3 millions d’euros (dont 21 % apportés par l’État), il a pour objectif de soutenir l’effort de formation des agences d’emploi dans un contexte de crise, en préparant les intérimaires à la reprise et à d’éventuelles reconversions : 1 800 salariés intérimaires seront formés dans le cadre de 180 opérations collectives de formation. Ceux sans qualification ou titulaires d’un bas niveau en seront les bénéficiaires. Un tiers de ces opérations devront concerner des jeunes de moins de 26 ans ; 180 salariés permanents seront formés à l’accompagnement professionnel des intérimaires en agence.
Les dirigeants d’entreprises publiques devront se “contenter” d’un salaire annuel, fixe et variable, de 450 000 euros (37 500 euros par mois). Le projet de décret examiné le 13 juin en Conseil des ministres prévoit de limiter les salaires des mandataires sociaux à 20 fois la moyenne (toutes entreprises concernées confondues) des 10 % de salariés les moins payés. Le salaire d’une vingtaine de dirigeants devrait baisser, dont celui de Jean-Paul Bailly (La Poste), Pierre Graff (Aéroport de Paris), Henri Proglio (EDF) et Luc Oursel (Areva).
Dans un arrêt du 12 juin, la Cour de cassation a donné tort au syndicat de pilotes Alter qui réclamait qu’une version française des documents techniques établis par le constructeur américain Boeing soit mise à la disposition des salariés. La cour justifie cette dérogation à l’article L. 1321-6 du Code du travail – imposant que tout document comportant des dispositions nécessaires au salarié soit rédigé en français – par le fait que, « pour garantir la sécurité des vols, il est exigé des utilisateurs, comme condition d’exercice de leurs fonctions, qu’ils soient aptes à lire et comprendre des documents techniques rédigés en langue anglaise ».
