Pas d’élection syndicale pour 10 000 salariés d’American Airlines

Les 10 000 salariés des services aux passagers de la compagnie aérienne American Airlines ne pourront pas voter, entre le 21 juin et le 2 août, pour élire un syndicat. Ce blocage est le dernier épisode de la guerre que se livrent la direction du transporteur et le syndicat Communication workers of America (CWA). Elle procède d’une décision d’un juge fédéral au Texas, que la direction de la compagnie avait saisi in extremis. Elle attaquait la décision imposant la tenue d’élections, prise par le National mediation board (NMB), agence indépendante chargée de faire respecter la loi en matière de représentation des salariés dans le secteur des transports.

L’argument est relatif au nombre minimal de signatures en faveur d’une syndicalisation de l’entreprise, collectées auprès des salariés, un préalable à une demande d’élection dans le droit américain. CWA et le NMB font valoir que les signataires représentent plus de 35 % des effectifs, conformément au seuil imposé par le Railway labor act, alors en vigueur quand le syndicat a réalisé sa campagne en décembre dernier.

Seulement, au mois de février suivant, le Congrès a relevé le seuil de 35 % à 50 %, cette réforme devenant effective en avril. Le juge du Texas, suivant la direction d’American Airlines, a considéré que la décision prise en avril par le NMB d’organiser des élections aurait dû tenir compte du nouveau seuil. « American Airlines est très unamerican ? », a commenté CWA qui dénonce un combat de quinze ans de la direction contre la syndicalisation.