LinkedIn, premier choix pour les recrutements
Le site du réseau LinkedIn est le média social le plus populaire aux États-Unis auprès des employeurs pour qu’ils y déposent des offres d’emploi, si l’on en croit les résultats de l’enquête auprès de 77 500 recruteurs réalisée par Bullhorn, un spécialiste des logiciels de recrutement basé à Houston. 77 % des offres sont postées sur LinkedIn, devant Twitter (54 %) et Facebook (25 %). Le rapport indique aussi qu’une offre d’emploi sur cinq est publiée sur les trois réseaux sociaux à la fois, tandis que la même proportion d’offres n’apparaît sur aucun d’entre eux.
Chères métropoles
Tokyo est la ville du monde la plus chère pour les expatriés, indique l’édition 2012 de l’enquête annuelle de Mercer sur le coût de la vie. La plupart des villes européennes sont devenues moins chères, Londres perdant par exemple 7 places (25e position), tandis que Paris passe de la 27e à la 37e place. Luanda (Angola), Osaka (Japon), Moscou (Russie) pointent derrière Tokyo, mais devant les villes suisses habituées de ce classement, Genève et Zurich. Les grandes villes chinoises gagnent plusieurs places (Shanghai et Beijing, 16e et 17e), et plus encore les cités australiennes Sydney et Melbourne, figurant dans les 15 premières du classement. New York est 32e. Cet indice de coût de la vie est réalisé à partir d’un panier de 200 biens et services (transports, nourriture, loisirs…), où le logement représente généralement le poste principal. Il permet aux entreprises d’établir le montant des primes d’expatriation, notamment sur la base du différentiel de coût de la vie.
