logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Actualités

Intégration de la RSE dans la rémunération variable : un premier bilan livré par l’Orse

Actualités | publié le : 05.06.2012 | CAROLINE FORNIELES, AURORE DOHY

Image

Intégration de la RSE dans la rémunération variable : un premier bilan livré par l’Orse

Crédit photo CAROLINE FORNIELES, AURORE DOHY

Et si une partie de la rémunération variable des managers tenait compte de leurs efforts pour créer une entreprise plus sûre, moins discriminante, moins stressante ou plus écologique ? Quelques entreprises pionnières ont franchi le pas en créant pour leurs cadres dirigeants une rémunération variable sur des critères extra-financiers. L’Orse détaille les dispositifs de sept d’entre elles dans une étude qui sera présentée le 7 juin.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • CAROLINE FORNIELES, AURORE DOHY