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RÉGIME PRÉVOYANCE ET DIFFÉRENCE DE TRAITEMENT

Pratiques | RENDEZ-VOUS JURIDIQUE | publié le : 29.05.2012 | Alice Meunier-Fages

Si un décret de janvier 2012 permet de prévoir des garanties différentes pour les cadres et non-cadres, cette différence de traitement est risquée pour l’employeur.

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Auteur

  • Alice Meunier-Fages