C’est la progression du nombre d’offres d’emploi de cadres RH confiées à l’Apec au cours des 12 derniers mois par rapport aux 12 précédents.
Source : Apec.
La CGT a inauguré, le 14 mai, et dans la perspective des élections de représentativité dans les TPE, fin 2012, son bus info-droits. Celui-ci « sillonnera la France, pour aller à la rencontre des salariés des très petites entreprises et précisément des salariés des particuliers employeurs », fait savoir la confédération. Pour la première fois, les 5 millions de salariés des entreprises employant moins de 11 salariés voteront, entre le 28 novembre et le 15 décembre, pour déterminer l’audience des organisations syndicales et leur représentativité au niveau national et dans les branches.
La Fédération des intervenants en risques psychosociaux vient de publier une position commune sur la démarche recommandée pour faire face au problème des suicides au travail. Trois idées sont mises en avant : développer une meilleure connaissance du suicide ; agir immédiatement après un tel acte ; et comprendre « ce qu’un suicide nous dit du travail ».
En avril 2012, la diffusion des offres d’emploi cadre sur Internet (tous sites d’emploi cadre confondus) est en recul de 9 points par rapport à l’an dernier. Les plus importants concernent la fonction RH et commercial-marketing. En revanche, l’Apec s’est vu confier, en avril, 53 000 offres d’emploi, soit une progression de 20 % par rapport à avril 2011. À elles deux, les fonctions commercial-marketing et informatique représentent 53 % des offres en un an, mais leur rythme de croissance, 41 % et 32 %, est inférieur à celui des fonctions production industrielle, services techniques, études R & D ou direction générale, très dynamiques, avec des taux compris entre + 80 % et + 56 %.
Avec 10 200 postes créés, l’emploi a légèrement augmenté au premier trimestre 2012. Une hausse modeste de 0,1 %, mais qui a le mérite d’inverser la tendance. Plus de 50 000 emplois avaient été détruits au second semestre 2011. Sur un an, l’emploi est resté stable, avec un solde tout juste positif de 3 000 postes créés.
À l’issue des assemblées générales de 2012, la proportion de femmes dans les conseils d’administration des entreprises du CAC 40 atteint 23,4 %, contre 20,8 % en 2011, a calculé l’agence de conseil en communication Capitalcom. Pourtant, deux fois moins de femmes ont été nommées (17). C’est qu’entre-temps, le nombre global de mandats d’administrateurs s’est réduit, alors que le nombre de “cumulardes” a augmenté : 15 femmes détiennent désormais plus de deux mandats (+ 25 %).
« Un ancien directeur général d’Ikea France, une ancienne directrice des RH, un ancien directeur financier et l’actuel directeur gestion du risque d’Ikea France vont quitter leurs fonctions et le groupe », selon un communiqué publié le 18 mai par l’enseigne de distribution spécialisée, qui parle de « comportements contraires à l’éthique ». Les trois premiers étaient déjà en disponibilité, tous étant impliqués dans une affaire de surveillance de salariés et de clients, dévoilée en février dernier par le Canard enchaîné (lire Entreprise & Carrières n° 1094).
