François Hollande a décidé de reporter la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim à 2017. Un délai contesté par les écologistes, qui ne résulte pas de contraintes technologiques. « La fermeture peut s’organiser techniquement en dix-huit mois à compter de la prise de décision », confirme Philippe Huck, délégué CGT et secrétaire du CHSCT. La question de l’emploi sera complexe. Pour permettre un bilan social neutre, comme promis par François Hollande, il faudra trouver une solution de rechange à 900 des 1 000 salariés. « Le démantèlement d’une centrale requiert dix fois moins de main-d’œuvre que son exploitation », avait rappelé Thierry Rosso, directeur de Fessenheim, avant l’issue du scrutin présidentiel.

À chacun de ses 770 agents, EDF pourra proposer sans nul doute un reclassement interne. Mais des suppressions d’emploi sont possibles voire probables chez les sous-traitants permanents de la centrale, qui emploient un peu plus de 200 personnes.

La grande inconnue réside dans la capacité à recréer autant d’emplois dans le bassin. Le nouveau pouvoir veut faire de Fessenheim un site pilote de recherche sur le démantèlement. La production d’énergies renouvelables est également envisagée. Lors de la campagne, le PS a annoncé la constitution d’un groupe de travail qui associera les syndicats et les élus locaux, sans échéance précise pour l’instant.