logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Enquête

COMMENT REDUIRE LE RECOURS AU TEMPS PARTIEL SUBI

Enquête | publié le : 15.05.2012 | ÉLODIE SARFATI, CHRISTELLE MOREL

Image

COMMENT REDUIRE LE RECOURS AU TEMPS PARTIEL SUBI

Crédit photo ÉLODIE SARFATI, CHRISTELLE MOREL

Dans un tiers des cas, le temps partiel est subi par les salariés concernés, majoritairement des femmes. Intégré dans le fonctionnement de certaines activités de services, il n’est pourtant pas une fatalité?: des entreprises revoient leur organisation pour permettre à ces salariés d’accéder au temps plein. Elles-mêmes y trouvent bien souvent leur intérêt.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • ÉLODIE SARFATI, CHRISTELLE MOREL