La commission présidée par Jean Kaspar, l’ex-secrétaire général de la CFDT, chargée de remettre un rapport en septembre sur les conditions de travail à La Poste, a entamé ses travaux le 17 avril. Les cinq premiers thèmes à aborder ont été définis : la nouvelle donne pour l’entreprise et le travail, les attentes des agents, la gouvernance, les conditions de travail, avec notamment les risques psychosociaux et la gestion du changement.

La commission est composée de cinq représentants de la direction (dont Dominique Blanchecotte, médiatrice de la vie au travail, et Georges Lefebvre, directeur des ressources humaines et des relations sociales du groupe) et de six représentants des organisations syndicales. Elle inclut également onze experts extérieurs, dont Éric Aubry, président de l’Institut de veille sanitaire (INVS) ; Michel Debout, psychiatre ; François Dupuy, sociologue ; Philippe Vivien, DRH d’Areva ; Henri Lachmann, coauteur d’un rapport sur le bien-être au travail et président du conseil de surveillance de Schneider Electric, ainsi que Bernard Siano, médecin coordinateur de la médecine du travail.

Outre les auditions et visites sur le terrain, la commission se réunira à nouveau les 14 et 29 mai, les 12 et 26 juin, et le 3 juillet.

Par ailleurs, le président du groupe avait annoncé, dès le 12 avril, dix mesures immédiates, notamment : un budget exceptionnel de 20 millions d’euros consacré aux mesures d’amélioration de la vie au travail ; 1 000 recrutements supplémentaires à réaliser en 2012 et l’affectation d’un cadre en charge des RH dans tout établissement de plus de 100 personnes.