RÉMUNÉRATION → Les prévisions pessimistes de l’été der-nier en matière d’augmentations n’auront pas eu force de loi. « Au regard des incertitudes actuelles, les budgets finalement consacrés aux augmentations sont plutôt encourageants, puisque plus d’une entreprise sur deux a maintenu son enveloppe », affirme Deloitte dans une enquête* publiée le 16 avril. Ils ont même été légèrement plus élevés que prévu : estimées à 2,5 % pour les non-cadres et à 2,6 % pour les cadres, les augmentations générales et individuelles consenties ont finalement atteint 2,7 % et 2,8 %.

Pour l’avenir, les entreprises restent toutefois prudentes, avec des prévisions médianes en baisse d’environ 0,1 point par rapport aux budgets actuels.

L’enquête révèle également que, après deux années de mouvement inverse, le cru 2012 des NAO a renoué avec l’individualisation pour les cadres, qui devront se passer de mesures générales dans 70 % des entreprises interrogées.

Enfin, le contexte économique a pesé sur l’enveloppe du variable : un quart des entreprises affirment avoir réduit ce budget. Un tiers des sondés reconnaissent avoir modifié leur système d’attribution des variables au cours des douze derniers mois, pour le rendre plus discriminant et pour l’aligner sur les objectifs stratégiques.