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UNE POLITIQUE RH POUR LE HANDICAP EN MILIEU HOSPITALIER

Pratiques | publié le : 17.04.2012 | SOLANGE DE FRÉMINVILLE

Trente-cinq hôpitaux, dont quatre CHU, des régions Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur, se sont engagés dans une action collective de formation et de maintien dans l’emploi de leurs personnels en situation de handicap.

C’est la question récurrente du maintien dans l’emploi de salariés usés, atteints de lombalgie ou d’autres maux invalidants, plus encore que l’obligation légale d’employer 6 % de travailleurs handicapés, qui a incité les hôpitaux de Languedoc-Roussillon et de Provence-Alpes-Côte

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Auteur

  • SOLANGE DE FRÉMINVILLE