Conseil ponctuel ou aide au reclassement grâce à des postes relais, le bureau mobilité insertion propose une palette de dispositifs pour accompagner les agents du conseil général dans l’évolution de leur parcours.

Les outils RH du privé s’acclimatent aux collectivités territoriales. Le conseil général du Pas-de-Calais propose un accompagnement personnalisé à ses 6 000 agents, afin qu’ils gèrent mieux leur parcours professionnel à l’intérieur comme à l’extérieur de l’institution. Une petite

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous