« Il faut éviter l’uniformisation des processus de recrutement »
Enjeux | publié le : 17.04.2012
| PAULINE RABILLOUX
« Il faut éviter l’uniformisation des processus de recrutement »
Crédit photo PAULINE RABILLOUX
Formaliser davantage les épreuves de recrutement permettant de mettre en concurrence ou en équivalence tous les candidats à l’aune de critères uniformes pourrait, paradoxalement, nuire à la fois à la performance des entreprises et à l’équité.
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