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« Il faut éviter l’uniformisation des processus de recrutement »

Enjeux | publié le : 17.04.2012 | PAULINE RABILLOUX

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« Il faut éviter l’uniformisation des processus de recrutement »

Crédit photo PAULINE RABILLOUX

Formaliser davantage les épreuves de recrutement permettant de mettre en concurrence ou en équivalence tous les candidats à l’aune de critères uniformes pourrait, paradoxalement, nuire à la fois à la performance des entreprises et à l’équité.

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Auteur

  • PAULINE RABILLOUX