DRH, 3e best job 2012
Le DRH fait une entrée remarquée dans le palmarès annuel des meilleurs emplois aux États-Unis, réalisé par le site d’offre d’emplois CareerCast et publié le 11 avril. Les managers des ressources humaines accèdent directement à la 3e place, derrière les ingénieurs software et les actuaires. Les auteurs de l’étude motivent ce résultat par la croissance de 21 % des postes de DRH d’ici à 2020, annoncée par le Bureau américain des statistiques du travail. Les principaux critères pris en compte dans ce baromètre sont notamment le taux de chômage et le potentiel de croissance de l’emploi dans le métier considéré, le niveau moyen des rémunérations, la qualité de l’environnement de travail (pénibilité et stress)…
Parmi les pires métiers recensés cette année : bûcheron, journaliste-reporter, serveur, boucher…
La loi transforme des intérimaires en permanents
Les employeurs recrutent plus de salariés permanents au détriment des intérimaires, selon une étude publiée le 11 avril par la fédération des professionnels du recrutement (REC). Une des causes de cette tendance serait la loi qui régit l’intérim depuis octobre dernier, et qui prévoit notamment des droits sociaux renforcés pour les intérimaires en poste depuis 12 semaines et plus (Agency workers regulation); 40 % des professionnels du recrutement ont placé plus de salariés en poste permanent en mars que les mois précédents. Et les offres d’emploi permanent augmentent plus vite que les offres en intérim.
