Après l’attaque informatique dont a été victime son site Internet publiant les procès-verbaux (PV) des élections professionnelles, la DGT a décidé d’en renforcer la sécurité. En février, un pirate était parvenu à télécharger une grande partie des PV publiés sur le site, interface publique du système de mesure de l’audience et de la représentativité des syndicats (Mars). Ces PV étant publics, le pirate n’a pas commis d’infraction. En revanche, il a réussi à contourner un système conçu pour que les résultats des élections ne puissent être agrégés avant 2013. La DGT reste néanmoins confiante : la collecte du pirate, qui a récupéré en vrac 280 000 PV de 1^er et de 2^e tours, est à peu près inutilisable pour un calcul anticipé de la représentativité.

* < www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr >

C’est le budget d’augmentation globale des salaires prévu par les entreprises en 2012

Source : Aon Hewitt, 2 avril 2012.

Les travailleurs de l’amiante ont un « risque significativement accru » de mourir d’une crise cardiaque ou d’un accident vasculaire cérébral (AVC), selon une étude parue le 3 avril, réalisée par des chercheurs du HSL (Health and Safety Laboratory), laboratoire public britannique spécialisé dans la santé au travail. Ces résultats sont issus du suivi médical, entre 1971 et 2005, de 98 912 personnes ayant travaillé au contact de l’amiante pour des travaux de désamiantage ou dans l’industrie.

Emboîtant le pas aux 80 ex-salariés de l’usine Renault de Sandouville, 15 ex-salariés de l’usine de Flins ont déposé un dossier aux prud’hommes de Poissy le 29 mars : menacés par la perte de leurs ressources dès cet automne, ils dénoncent la non-prise en compte par le constructeur de l’impact de la réforme des retraites dans les conventions de départs volontaires dont ils ont bénéficié en 2008 et 2009. Aucun accord n’ayant été trouvé avec Renault suite à la conciliation le 2 avril, les 80 dossiers de Sandouville seront examinés par les prud’hommes du Havre les 12 et 13 juillet. Au total, les 95 ex-salariés concernés réclament 20 millions d’euros au constructeur.

“Risques psychosociaux : comment choisir un consultant”, le guide rédigé par la DGT avec l’appui de l’Anact, de l’INRS et de la Cnamts, est disponible en ligne sur le site du ministère du Travail*. Élaboré pour guider les entreprises dans le foisonnement des offres de consultants sur le sujet, il leur permet de clarifier leurs attentes. Il comporte une grille d’aide au choix des prestataires, des recommandations sur la manière de travailler avec eux et une annexe qui permet d’identifier le niveau de prévention proposé.

« Aucun impact significatif sur le nombre d’heures travaillées » : le constat de l’étude de l’Institut des politiques publiques sur la défiscalisation des heures supplémentaires est sans appel. En revanche, davantage d’heures sup ont été déclarées et ont apporté un surcroît de rémunération aux salariés concernés, relèvent les auteurs. Dans certaines circonstances, « la défiscalisation peut constituer un pur cadeau fiscal », conclut l’étude de l’IPP, institut rattaché à l’École d’économie de Paris.

Depuis la loi Tepa (travail, emploi et pouvoir d’achat) de 2007, mesure phare de Nicolas Sarkozy, les heures supplémentaires, au-delà de 35 heures par semaine, sont exonérées de l’impôt sur le revenu.