logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Enquête

UN CODE DE DÉONTOLOGIE POUR INSTAURER LA NEUTRALITÉ

Enquête | publié le : 03.04.2012 | CATHERINE DE COPPET

À l’instigation du DRH de l’une des filiales françaises de Reed Elsevier, la version locale du code de déontologie du groupe a intégré le concept de laïcité. Un cas cité en exemple par le Haut conseil à l’intégration.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • CATHERINE DE COPPET