Les instances où doivent siéger les syndicats de salariés et d’employeurs dans le cadre du paritarisme sont pléthoriques, et elles n’ont aucune visibilité sur les compétences que leurs mandatés doivent maîtriser. Difficile, dans ces conditions, de garantir la qualité et l’efficience du dialogue social dans les organismes paritaires tels que CPAM, ARS et autres Opca.
Pour remédier à cette situation, l’association Réalités du dialogue social (RDS)* a publié le 28 mars un référentiel des missions et des compétences qui s’attachent à une trentaine de mandats-types regroupés en 7 familles (protection sociale, formation, emploi, logement, économie, dialogue social, juridique).
Ce travail de titan, baptisé Mandascop, a été réalisé avec le Céreq et le cabinet Cedaet à partir d’entretiens avec 130 militants occupant des mandats. Il fait suite au Dictionnaire des instances d’exercice des mandats (Diem), publié l’année dernière par RDS, qui recensait les quelque 9 000 instances où siègent les 180 000 mandatés.
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