La première promotion de l’école de formation interne développée par Ada a fait ses tout premiers pas début janvier 2012. Cette école, qui fait partie intégrante de la direction de la franchise de l’entreprise, dont le siège est à Clichy (92), propose, via un contrat de professionnalisa– tion de six mois, à 6 futurs candidats à la franchise (le plus ­souvent des profils de jeunes diplômés d’IUT ou d’école de commerce) d’être formés au métier de loueur de véhicules et de s’y familiariser directement au sein d’agences du réseau Ada. Une formule encore peu fréquente dans l’accès à une responsabilité de franchise.

« Cette formation qualifiante leur permet d’évoluer aux côtés d’une équipe de professionnels qui leur transmet expertise et savoir-faire durant tout un semestre, explique Francesca Bolognini, responsable des ressources humaines du groupe Ada. Une expérience de terrain couplée à des formations théoriques, le tout validé par un examen leur permettent de se lancer dans le monde de l’entrepreneuriat avec de solides atouts. »

Cette formation théorique et pratique s’articule autour de 3 modules : créer et gérer une entreprise (relation avec le franchiseur, initiation à la gestion d’entreprise, maîtrise de la rentabilité d’une agence…) ; maîtriser les outils (définition et gestion du parc de véhicules, assurances, entretien, systèmes d’exploitation informatiques…) ; exploiter une agence (enjeux de la relation client, techniques de vente et gestion des ressources humaines…). Les cours théoriques (commercial, informatique, gestion de parc, gestion des assurances, gestion financière…) sont délivrés à Clichy, où Ada possède des salles de formation équipées. La mise en pratique est réalisée dans une des 4 agences dédiées en France. À l’issue de la validation de la formation, le candidat se verra proposer la reprise ou la location-gérance d’un fonds de commerce sur le territoire national, selon les opportunités du réseau.

« En créant notre école de franchisés, notre objectif est de faciliter l’accès à la franchise et à l’entrepreneuriat local pour des jeunes diplômés ayant déjà un à trois ans d’expérience professionnelle. En deux ans, ils deviennent des pros de la location de véhicules, sous le modèle indépendant de la franchise », déclare Christophe Plonevez, directeur général d’Ada, qui ajoute : « Nous souhaitons également valoriser l’expertise et le savoir-faire de notre réseau. Nos franchisés sont en effet les plus à même d’accompagner et de former ces futurs candidats au métier de la location de véhicules. La création de cette école s’inscrit dans une logique de développement d’agences de proximité. Une proximité qui est inscrite dans l’ADN de l’enseigne depuis sa création en 1984. »

La première promotion de 6 personnes devrait être suivie d’une seconde en 2012, car l’objectif d’Ada est de former entre 12 et 15 personnes par an capables de reprendre une franchise de l’enseigne.