É. Delannoy et D. Rousseau, Scrinéo, 210 pages, 22 euros.

Dans un monde complexe, la valeur ajoutée se crée par l’innovation, ce qui suppose d’être attentif aux signaux faibles. Or, les meilleures antennes de l’entreprise pour les capter sont les salariés dans leur diversité. Dans une économie de la connaissance, l’entreprise a tout à gagner à les laisser s’exprimer. Forts de cette conviction, les auteurs, dirigeants d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, proposent une méthode de management fondée sur le respect des individus et le lâcher-prise afin de faire vivre des structures souples et agiles. Un modèle qui table sur le bien-être, la confiance et les perspectives de carrière.